🌎 भारत बना ग्लोबल टैलेंट पावरहाउस, OECD रिपोर्ट में खुलासा

नई दिल्ली: भारत अब ग्लोबल टैलेंट पावरहाउस बन गया है। OECD की International Migration Outlook 2025 रिपोर्ट के मुताबिक, भारतीय प्रोफेशनल्स दुनिया की सबसे बड़ी लेबर मोबिलिटी फोर्स बन चुके हैं। हेल्थकेयर, टेक्नोलॉजी, एज्ड केयर और कंस्ट्रक्शन जैसे सेक्टर्स में भारतीयों की मांग लगातार बढ़ रही है। रिपोर्ट बताती है कि 2023 में करीब 6 लाख भारतीय OECD देशों में काम करने गए — यह पिछले साल से 8% की वृद्धि है।

🧭 भारत बना ग्लोबल लेबर मोबिलिटी का केंद्र

International Migration Outlook 2025 रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय पेशेवर अब एडवांस्ड अर्थव्यवस्थाओं में बढ़ती कौशल की कमी (Skill Shortage) को पूरा कर रहे हैं। अस्पतालों, केयर होम्स, टेक हब्स और निर्माण क्षेत्रों में भारतीय वर्कर्स अहम भूमिका निभा रहे हैं। भारत अब OECD देशों में जाने वाले नए प्रवासियों का सबसे बड़ा सोर्स कंट्री बन गया है।

👩‍⚕️ हेल्थ सेक्टर में भारतीयों की बढ़ती मौजूदगी

रिपोर्ट बताती है कि OECD देशों में काम कर रहे विदेशी डॉक्टरों के शीर्ष तीन स्रोत देशों में भारत शामिल है, जबकि नर्सों के मामले में भारत टॉप दो देशों में है।
2021 से 2023 के बीच OECD देशों में हर 10 में से 4 डॉक्टर और हर 3 में से 1 नर्स एशिया से थे — जिनमें भारत का योगदान सबसे अधिक रहा। ब्रिटेन का हेल्थ एंड केयर वर्कर वीज़ा और आयरलैंड का इंटरनेशनल मेडिकल ग्रेजुएट ट्रेनिंग इनिशिएटिव भारतीय हेल्थ प्रोफेशनल्स के लिए बड़े अवसर बनकर उभरे हैं।

💻 टेक और कंस्ट्रक्शन सेक्टर में भी भारतीयों की चमक

स्वास्थ्य क्षेत्र के अलावा, भारतीय वर्कर्स की मौजूदगी अब IT, एज्ड केयर, कंस्ट्रक्शन और रिसर्च सेक्टर में तेजी से बढ़ रही है। ऑस्ट्रेलिया के Aged Care Industry Labour Agreement और भारत-ग्रीस के बीच 2024 में हुए नए प्रवासन समझौते ने इस प्रवृत्ति को और गति दी है। OECD देशों की सरकारें अब भारतीय टैलेंट को आकर्षित करने के लिए संगठित रणनीतियाँ बना रही हैं।

🧳 सख्त वीज़ा नियमों के बावजूद भारतीयों की मांग बरकरार

कई देशों ने हाल के वर्षों में वीज़ा प्रक्रिया को सख्त किया है —

पोलैंड में अब नियोक्ताओं को अनिवार्य अनुबंध जमा करना होता है।
लातविया ने न्यूनतम वेतन मानक तय किया है।
फिनलैंड ने वर्क वेरिफिकेशन सिस्टम लागू किया है।

इसके बावजूद, भारतीय पेशेवरों की मांग में कोई गिरावट नहीं आई है। इससे प्रवासन अब पारदर्शी और कौशल-आधारित बन गया है, जिसमें भारत की स्थिति और मजबूत हुई है।

👩‍🎓 भारतीय महिलाओं और युवाओं की नई भूमिका

OECD रिपोर्ट के अनुसार, अंतरराष्ट्रीय नौकरी बाजार में भारतीय महिलाओं की भागीदारी तेजी से बढ़ रही है। वे अब केयरगिविंग, शिक्षा और हेल्थकेयर सेक्टर में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं। वहीं, नई पीढ़ी के भारतीय ग्रैजुएट्स — जो विदेशों में अपनी पढ़ाई पूरी कर चुके हैं — अब IT, रिसर्च और हेल्थ इंडस्ट्री में ग्लोबल ग्रोथ का हिस्सा बन रहे हैं।

🌍 भारत: ग्लोबल टैलेंट सप्लायर का नया चेहरा

रिपोर्ट साफ करती है कि अब प्रवासन केवल कम वेतन वाले श्रमिकों तक सीमित नहीं रहा। कुशल और अर्ध-कुशल भारतीय प्रोफेशनल्स ने ग्लोबल जॉब मार्केट में भारत की पहचान नई ऊंचाई पर पहुंचाई है।